为进一步深化“青年文明号”创建活动,充分调动员工创先争优的积极性,组织和引导员工立足本职、敬岗乐业,全面提高医院青年职工的思想素质和业务技能,树立行业新风,推动职业道德建设,结合医院实际,医院决定口腔内科在成功市级“青年文明号”基础上进一步创建省级“青年文明号”,创建方案如下:
一、指导思想
坚持以党的十八大和团的十七大精神为指导,紧紧围绕医院中心工作,以提高青年职工素质为目的,以倡导职业道德为核心,以岗位建功、岗位成才为重点,在口腔内科内深入开展“青年文明号”创建活动,从而引导员工文明执业、爱岗敬业,不断提高其职业道德、社会公德、个人品德和业务技能水平,为医院发展多作贡献。
二、活动安排
(一)组织阶段
1、确立创建小组:
为确保创建活动有组织、有计划地顺利开展,特成立由党支部书记任组长、团支部书记任副组长、各科室负责人任成员的“青年文明号”创建工作领导小组,负责创建工作的日常事务。
创建小组工作职责如下:
(1)负责制定省级“青年文明号”创建计划、创建措施。
(2)检查创建工作落实情况,提出整改意见。
(3)协调相关部门共同做好创建工作。
(4)充分学习、借鉴先进经验,将创建工作落在实处。
(二)创建阶段
1、制定具体的创建计划与活动措施。
2、“青年文明号”实行挂牌公示和社会监督制度。结合岗位特点向社会推出优质服务承诺;标识、牌匾和优质服务承诺均放在岗位现场醒目位置,公布监督电话,自觉接受社会监督。
3、加强思想政治学习、业务技能培训。在思想政治上,组织学习党的各项方针政策和医德规范,使岗位成员思想上、政治上及行动上与党中央保持一致,充分调动科室成员积极性和能动性;在业务上,重点加强各项操作技能、专业知识的学习培训。
4、加强管理,提高医疗服务质量,提高科室知名度。
(三)评比阶段
1、总结“青年文明号”创建工作,宣传推广创建工作中的先进经验、事迹。
2、参加考核评比:按上级团委要求参加评比竞标,接受各级团组织检查。
三、激励措施
对获得“青年文明号”荣誉称号的集体,医院以精神鼓励为主,并给予适当的物质奖励。
通过宣传推广“青年文明号”的先进事迹和典型经验,以不断医疗服务质量,展示“敬业、协作、创优、奉献”的新时期青年风采。不断促进“青年文明号”的创建工作。
附件:1、绍兴市口腔医院“青年文明号”创建工作领导小组
2、绍兴市口腔医院“青年文明号”考核细则
3、绍兴市口腔医院“青年文明号”奖惩激励制度
绍兴市口腔医院
2015年12月18日