为深化推进公立医院改革各项重点工作，健全医院行政管理体系，完善岗位责任制考核管理，提升行政职能科室管理业绩，强化行政管理人员的责任意识和团队意识，近日医院出台《绍兴市口腔医院职能科室工作质量综合考核实施方案》，进一步加强对各职能科室工作质量综合考核工作。
    考核内容由否决指标与考核指标两部分组成。否决指标包括廉洁自律、安全管理、违规违纪、指令任务等四个方面。考核指标包括日常行政、职责制度、行风服务、环境设备、安全生产、团队协作等六个方面的共性指标和各科室分管工作相关的个性指标。
    为加强对各职能科室考核工作的领导，医院成立了由院长任组长，班子成员任副组长的考核工作领导小组。考核办法采取科室考评、分管领导审核和汇总考核得分三个步骤进行。考核结果将与干部职工个人绩效与科室整体业绩相结合，从而促进医院工作的整体提升。